Le programme « Investir dans les ressources humaines » est le principal instrument pour soutenir les initiatives de l'Union européenne en faveur du développement social et humain dans les pays en voie de développement. Financé par l'Instrument de coopération au développement (ICD) il est doté de 1 060 millions d’euros pour 2007-2013. Une partie des son action soutient des activités de protection et de promotion de la diversité culturelle.
objectifs et priorités
Le programme « Investir dans les ressources humaines » couvre 4 domaines prioritaires du développement social et humain :
- la santé
- l’éducation, la connaissance et les compétences
- l’égalité des sexes,
- les « autres aspects du développement humain et social », qui couvrent trois secteurs : la culture ; l’emploi et la cohésion sociale ; la jeunesse et l’enfance.
place de la culture
Ce programme reconnaît la culture comme un domaine d'action privilégié, à travers son quatrième volet, avec des activités destinées à protéger et promouvoir la diversité culturelle.
mise en oeuvre
Différents mécanismes seront déployés pour la mise en oeuvre du programme, en fonction des domaines d'action. Le troisième volet du programme sera principalement mis en oeuvre via des accords directs et des appels à propositions lancés en coopération étroite avec les délégations de l'Union européenne dans les pays concernés.
En savoir plus sur le volet Culture:
le volet culture du programme « Investir dans les ressources humaines »
Christoph Pelzer
Commission européenne
Office de Coopération EuropeAid
B - 1049 Bruxelles
Belgique
Portail EuropeAid
Communication de la Commission « Investir dans les ressources humaines » (2006) (Télécharger)
Document de stratégie pour le programme thématique 2007-2013 « Investir dans les ressources humaines » (Télécharger)
